洞察：台湾70家半导体企业平均薪资曝光：台积电仅排第七！

简单350 · 发表于 2023-9-22 19:55:26

众所周知，一直以来，台湾地区在全球半导体产业当中扮演的极为重要的角色，特别是在半导体制造和半导体设计领域，台湾拥有着较强的力。比如在半导体制造领域，台湾半导体产能的全球市占率为22%，台积电是全球比较大的晶圆代工厂，日月光投控则是全球比较大的封测厂；在半导体设计领域，联发科、联咏、瑞昱都是全球十大IC设计厂商。为了实现目标，变压器参数化茧成蝶，不断的打磨产品质量，提升业务能力，最终在市场上拥有一席之地。米思米官网一站式mro工业品采购平台，经销导向轴等直线运动零件、定位零件等工厂自动化零件的工业用品网上超市、工业品网上闪购商城。更多高品质、低价格的产品以及完善的标准件库，尽在米思米电子产品目录。https://techinfo.misumi.com.cn/exportarticle/article/1572/

那么，在台湾的众多的半导体厂商当中，平均薪资水平会是多少呢哪家的台湾半导体企业的平均薪资比较高呢

根据芯智讯在台湾证交所查询到约70家台湾半导体类上市员工福利及薪资数据显示：

2022年度台湾半导体上市平均员工薪资费用为1660000元新台币（约合人民币3842万元）年，平均员工福利费用为1841000元新台币（约合人民币426万元）年。

2022年度平均薪资（年薪，折合成人民币）排前十的企业分别是：祥硕科技（8579万元）、联发科（7903万元）、联咏（7542万元）、瑞昱（7510万元）、威盛（5904万元）、爱普科技（5663万元）、台积电（5536万元）、创意电子（5957万元）、日月光投控（5253万元）、联阳半导体（5202万元）、矽创（4922万元）。

可以看到，排前十的半导体厂商当中，有8家都是半导体设计厂商，晶圆代工厂台积电只排到了第七、半导体封测厂日月光投控则排到了第八。主要原因还是在于，半导体设计类企业主要的人员为研发人员，而台积电等半导体制造企业的员工很多则是产线上的基层员工，且数量庞大。数据显示，台积电2022年度全球员工总数达到了47908人，而排首的祥硕科技的员工只有243人。

特别值得一提的是，与2022年相比，排首的祥硕科技的员工年平均薪资增长了739%，威盛电子更是增长了742%。

注意：以上员工薪资：包括了基本薪资、加班费、奖金、酬劳（分红）等经常性及非经常性薪资，亦可能包括依股份基础给付之评价金额（如员工认股权凭证）。

特别是对于头部的半导体上市来说，业绩奖金和酬劳（分红）也是比较丰厚的。比如，台积电核准的2022年员工业绩奖金与酬劳（分红）总额约新台币69506亿元，若以台积电在台员工约47908人估算，平均每人可领约14508万元新台币（约合人民币3357万元）。

如果在以上员工薪资基础上，再加上劳健保、退休金等其他员工福利，排前十的则分别是：祥硕科技（9074万元）、联发科（8544万元）、瑞昱（8065万元）、威盛（8065万元）、联咏（8054万元）、爱普科技（6288万元）、日月光投控（6142万元）、台积电（6052万元）、创意电子（5957万元））联阳半导体（5677万元）、矽创（5450万元）

以下为70家台湾半导体类上市员工福利及薪资具体数据：

注1：“员工薪资费用”通常包括本薪、加班费、奖金、酬劳等经常性及非经常性薪资，亦可能包括依股份基础给付之评价金额（如员工认股权凭证）；
注2：“员工福利费用”包括薪资、劳健保、退休金、其他员工福利费用，经扣除“董事酬金”后之金额；
注3：“员工人数”包括台湾籍及外籍之所有受雇人员，员工可能以全职、兼职、长时间、不定时或临时之方式提供服务，包括经理人、一般员工及约聘雇人员等，惟不包括监察人、派遣人力、业务承揽或外包人员，且经扣除“未兼任员工之董事人数”。

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