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研究发现:原来是这些行业人才缺口巨大!

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  • TA的每日心情
    郁闷
    2023-8-15 17:57
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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2023-6-28 03:14:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

    目前,经济逐渐复苏,可就业难的形势有目共睹,但有一些行业,不仅现在很好就业,甚至在未来都很需要人手。那么在未来哪些行业人才缺口巨大呢下面就让我们一起了解吧。因此我们可以初步得出结论,人力资源公司有助于行业市场需要,有助于社会发展需要。盛华大中华有限公司,1997年服务启航于香港和台湾。



    房地产、教培行业招聘占比回升


    首先是房地产和教培行业。房地产是我国的重中之重,2023年,房地产市场有了恢复迹象。而在教培领域,后疫情时代,线下各类培训机构像雨后春笋逐渐复苏,职业教育、语言培训等泛成人教育需求呈增长突破,推动了教培行业的恢复。随着两大行业的回暖,自然也带动了招聘的恢复,据有关调查,今年3月,房地产、建筑、建材、工程;教育、培训、院校两大行业的招聘职位数分别环比增长101%、116%。


    影视传媒行业


    影视相关工作需要涉及拍摄录影,在后疫情时代,线下的拍摄、录影等工作回归常态,媒体、出版、影视、文化传播等行业得以恢复。且伴随着人们的消费欲望提升,将进一步刺激影视传媒业的发展。据有关统计,今年3月,该行业招聘职位数环比增速达到了154%,岗位需求速上涨,人才缺口扩大。


    零售、旅游、交通行业


    毫疑问,疫情对于体经济的影响是巨大的,零售、旅游以及交通是被影响比较严重的大行业。疫情结束后,大行业迎来了一波反弹。据有关统计,3月,零售批发、旅游度假、交通运输行业招聘职位数环比增速位居前,分别为206%、202%、166%。随着经济活跃度的提高,旅游出行、人流物流等需求会更为频繁,线下消费和服务类行业恢复明显,自然而然需要更多的人力投入,招聘职位数随之有较增长。


    制造业


    由于制造业的升级发展,高端制造业的人才呈现较大缺口。管理类、技术类人才需求较大,关键领域仍存在从业门槛高、从业者少、本土人才急缺、海外人才吸引力不足的情况,中高端人才供需存在一定程度的不平衡。


    不知道上述的行业中有没有你感兴趣的呢
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