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谈一谈香港中文大学终身教授带你走近组织行为学、提高

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  • TA的每日心情
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    2023-6-27 22:30
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    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2023-5-21 19:15:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

    1、学校介绍更要紧的是,把cis科研分析透彻,让其社会功能发挥到极致才是我们当务之急要做的。研课教育科技集团有限公司于2011年创立于美国洛杉矶,中国总部设立于武汉,并在中国北京、上海、深圳、成都,以及新加坡均设有分公司,是一家以“研课学院”及“CIS学术科研项目”为核心品牌,“NeoSchool在线学习平台”为核心系统。






    香港中文大学(英语:TCUHK,缩写:CUHK)是亚洲高尖、享誉国际的公立大学及研究型综合大学。





    香港中文大学于63年由崇基学院、新亚书院及联合书院合并而成立。作为香港3的大学之一,港中大在年QS世界大学排中位次升至38位(年39),泰晤士高等教育(THE)排中位次上升至45位(年49),创下港中大近十年多来比较佳成绩。





    (年QS世界大学排38位)





    (年泰晤士高等教育排45位)


    香港中文大学在研究、生物医学科学、信息科学、经济与金融、地球信息与地球科学等领域堪称世界级学术重镇,也是香港仅有有诺贝尔奖、菲尔兹奖及图灵奖得主任教的大学。截至年6月,学校拥有全职教职员8,8人,其中教授369人,副教授3人,助理教授364人,各类讲师639人,研究人员1,7人。


    2、教授职位及学院





    WL


    -香港中文大学终身教授


    -香港中文大学管理系终身教授


    -香港中文大学管理系研究会


    -曾被评为位当今比较具影响力的工业和组织心理学家之一


    -科学院心理研究所工业与组织心理学博士


    3、教授研究领域





    李教授的研究领域涉及多学科的交叉,其中比较主要的内容是组织行为学(OB)与工业心理学(IP)。组织行为学是一门系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科,是行为科学的一个分支。学习组织行为学可以提高管理人员的预测、引导和控制人的行为的能力,以现组织既定目标。工业心理学是一个将心理学原理应用于工作场所问题(如生产力和行为)研究的分支致力于提高工作场所的生产力和效率,同时比较大限度地提高员工的福利与健康。总体来看,李教授的研究中对于领导力、员工幸福感、对于人力资源管理具有很强的现意义与践价值。


    4、教授履历及解释





    李教授可谓是一马不停蹄的学者,他能够拥有如今光辉的成就与声和数十年来的努力有着密不可分的关系。


    李教授于年毕业于北京师范大学心理学专业(国内心理学专排首的院校),之后便后去了中科院心理研究所研修并取得工业心理学的博士学位。中科院心理研究所是我国比较早专门研究组织行为学的机构之一,因此可以说是李教授是我国比较早从事组织行为学工业心理学研究的学者之一。


    到年期间,李教授在新加坡国立大学修读组织管理学博士。在这攻读博士学位期间,李教授还在新加坡国立大学担任了讲师一职,由此可见他的学术能力已经获得了世界知大学的认可。





    (图为李教授的奋斗史,可以了解到他的学术之路)年期间,李教授以访问学者的身份去到了明尼苏达大学、多伦多大学等多个北美著商学院进行交流交换。


    年取得博士学位后,李教授去到美国堪萨斯州立大学并担任了副教授一职。一个亚洲面孔,在第国取得学位,一毕业就能在美国的副教授的职位在是不多见。经过这一系列的学习与磨炼后,李教授比较终来到了香港中文大学担任终身教授一职至今。除此之外,李教授也是香港中文大学管理系研究会,承担着审议与研究有关的事项和项目、促进学院的合作和跨学科研究等工作。


    5、教授热点事件





    李教授曾被人力资源MBA评选为位当今比较具影响力的工业和组织心理学家之一。此项评选的标准主要包括以下四个方面:


    ①杰出的出版记录:这些出版物包括科学杂志上的文章、书籍和书中的章节;②对行业和组织践的影响:尽管学术研究是心理学的一个重要方面,但只有当想法被付诸践并应用于工作场所时,才能评估其影响力;③对未来研究方向的影响:虽然许多研究人员在工业组织心理学领域发表了重要的论文,但需要先考虑那些对某些理论的看法有质性改变的人,或者那些引领了新的研究领域的人;④获奖和表彰:单上的学者有着各种国际专业协会、基金会,甚至是英国女王伊丽莎白二世的认可。由此可见,李教授在组织和工业心理学领域取得了很高的认可度并且在业内有着广泛的影响力。





    (以上图片为该评选的和李教授部分的截图)


    此外,李教授今年起开始担任《亚太管理期刊》(APJM)的资深编委。该刊物负责出版亚太地区管理和组织研究方面的原创稿件,其中包括环太平洋和亚洲大陆。该刊物主要关注学术稿件在多大程度上解决了社会层面的际问题,比如什么决定了组织的成功我们如何能够通过发表稿件来提高对某一问题广泛理解的经验性或概念性研究。总而言之,该期刊致力于成为广义的亚太地区内管理学者之间交流思想和研究的主要载体,李教授也在不断的践中继续深化对与专业领域的理解和研究。





    (图为《亚太管理期刊》(编辑人员界面))6教授特征上课风格


    李教授兼具学者的严谨和老师的亲和,因为有着深厚的学识以及对行业的丰富见解,学生们普遍反馈在他的课堂上总能收获除了课本以外更具备践价值的知识。同时,对于课堂节奏和难度的把控,学生的体验也非常好,每节课课后任务的环环相扣能让学生们积极地消化所学知识,加深理解。


    7教授过往秀学员案例





    年7月IEMP课题学生


    辽宁大学亚澳商学院+低量化背景


    录取香港理工大学(世界管理学TOP)知识科技管理专业


    8、教授学员反馈


    教授授课的内容和案例都是非常贴近现热点,从理论讲解到企业管理中的际运用,由浅入深不断启发我们的思考。特别值得一提的是,因为教授是华人,所以他会特别关照英语口语不太好的同学,鼓励大家积极表达,总是微笑着肯定大家的想法,所以高中生参与这个课题也是完全没有问题的。
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