解析为什么富士康电子厂的员工都不稳定

xuxu · 发表于 2023-4-30 14:09:32

观澜富士康正式工招聘以[url]https://www.fskzz.com/观澜富士康招聘[/url]为例，发展下去定会成为行业的标杆，起到引领市场的重要作用。[align=center]https://www.fskzp.com/zb_users/upload/2022/11/202211201668881172320719.png[/align]

为什么富士康电子厂的员工都不稳定

为什么有的富士康电子厂天天都在招人，是留不住人还是什么原因通常富士康电子厂分富士康小时工和正式工，工厂会根据自身情况来调整正式工富士康小时工的比例、数量。大部分富士康小时工会选择在工期结束的时候离开，有些大型的企业用人的数量更多，所以富士康小时工工期结束离开也是很正常。

还有一种“神厂”所处的正是上升期的行业，不依赖周期性的订单，正式工的比例高福利好待遇好，员工自然工作稳定，这类型的厂通常很少招聘，凡是招聘竞争绝对激烈。正式工比例较高的企业提高福利待遇，员工自然不会跑路。

有很多人进富士康不过是为了过渡，像是迷茫期进入轨道前的缓冲，经历失败短暂的避风港，选择富士康电子厂不是妥协更不是结果，只是在富士康电子厂短暂的停留，比较后重新进入他们的轨道，所以离别也是注定的。

在用工市场迎来高峰期的时候，整个市场都很活跃，不少人会选择薪资更高额企业，这个时间段留不住人似乎也很正常，毕竟错过了还得等上一段时间。

你呆的比较久的企业是多久，有没有离开为什么选择离开，欢迎在评论区留言。

观澜富士康

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

解析为什么富士康电子厂的员工都不稳定

浏览过的版块