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生活常识力发展基本要素有哪些

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    2023-7-4 17:09
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2023-3-20 18:09:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

      力发展基本要素有哪些

      力发展的基本要素有哪些

      感召力比较本色的能力,学理论中比较经典的特质论研究的核心主题就是感召力。来自五个方面:

      (1)具有坚定的信念和崇高的理想;

      (2)具有高尚的人格和高度的自信;

      (3)具有代表一个群体的伦理价值观和臻于完善的修养;

      (4)具有超越常人的大智慧和丰富曲折的阅历;

      (5)不满足于现状,乐于挑战,对从事的事业充满激情。

      前瞻力着眼未来、预测未来和把握未来的能力。具体分析,前瞻力的形成主要与下述因素有关:

      (1)者和团队的理念;

      (2)组织利益相关者的期望;

      (3)组织的核心能力;

      (4)组织所在行业的发展规律;

      (5)组织所处的宏观环境的发展趋势。

      影响力积极主动地影响被者的能力,主要体现为:

      (1)者对被者需求和动机的洞察与把握;

      (2)者与被者之间建立的各种正式与非正式的关系;

      (3)者平衡各种利益相关者特别是被者利益的行为与结果;

      (4)者与被者进行沟通的方式、行为与效果;

      (5)者拥有的各种能够有效影响被者的权力。

      决断力针对战略施中的各种问题和突发事件,进行速和有效决策的能力,主要体现为:

      (1)掌握和善于利用各种决策理论、决策方法和决策工具;

      (2)具备速和准确评价决策收益的能力;

      (3)具备预见、评估、防范和化解风险的意识与能力;

      (4)具有现目标所需要的必不可少的资源;

      (5)具备把握和利用比较佳决策及其施时机的能力。

      控制力有效控制组织的发展方向、战略施过程和成效的能力,通过下述方式来现的:

      (1)确立组织的价值观并使组织的所有成员接受这些价值观;

      (2)制定规章制度等规范并通过法定力量保证组织成员遵守这些规范;

      (3)任命和合理使用能够贯彻意图的来现组织的分层控制;

      (4)建立强大的信息力量以求了解和驾驭局势;

      (5)控制和有效解决各种现的和潜在的冲突以控制战略施过程。
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