2014年广东省鹤山市第一批教师招聘公告

haitao.jing · 发表于 2023-3-11 13:30:53

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　　更新时间：2014-2-14

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》（江人社发〔2010〕573号）精神，现就2014年鹤山市第一批教师招聘的有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　1．遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2．具备良好的品行和职业道德；

　　3．具备岗位所需的专业或者技能条件；

　　4．适应岗位要求的身体条件；

　　5．符合招聘岗位所需的其他条件。

　　注：与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位；尚未解除纪律处分或者正在健　。ǘ┳ㄒ怠⒀Ю⒀灰?

　　1.招聘的岗位按照《广东省考试录用公务员专业目录(2014年版)》（包括《普通高校本科专业参考目录》、《研究生专业参考目录》以及《普通高等学校高职高专专业参考目录》）（附件3）进行专业设置。应聘人员所学专业及该专业对应的学历、学位，必须符合招聘岗位要求，所学专业以所获学历证上的专业为准，学位种类不能作为应聘专业的依据。

　　2.除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为应聘专业的依据。获“双学位”的应聘人员，不能以第二专业应聘。

　　3.应聘人员不得应聘所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业应聘，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格复审时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）及毕业院校出具的证明等材料。请所学专业未列入专业目录的应聘人员在报名时主动与招聘单位资格申请人员体格检查标准（2013年修订）规定执行。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，参考《公务员录用体检操作手册》执行。

　　六、考察

　　由市教育局组织招聘单位对通过笔试、面试且体检合格的拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定执行。

　　七、公示

　　招聘单位将考察合格的拟聘用人员资料，按照要求报送市人社局进行资格复查，复查发现应聘者真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格；如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格，三年内不得参加江门市组织的事业单位招聘考试、鹤山市公务员考试和事业单位考试，并记入应聘人员诚信档案；复查通过的，在市人社局网站公示拟聘用人员名单，公示时间7天。

　　八、试用及聘用

　　对经公示无异议的人员，由市人社局发出同意聘用通知书。聘用人员持聘用通知书办理调动、档案迁移、报到、聘用合同签订等手续。聘用后，由招聘单位组织试用，试用期包含在聘用合同期内。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月；被聘用人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期满考核合格后正式聘用，办理转正手续；试用期满考核不合格的取消聘用资格。

　　凡属本市以外户籍和本市农业户口的拟聘人员必须按我市规定把户口迁入工作单位集体户或本市城镇所属社区居委会。

　　九、递补

　　出现以下情形的，招聘单位或其主管部门可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高到低依次递补人选：

　　（一）入围人员被发现提供虚假资料骗取考试资格的；

　　（二）体检人选放弃体检或体检不合格的；

　　（三）考察人选不合格被淘汰的；

　　（四）拟聘用人选放弃聘用或逾期不办理相关入职手续的。

　　是否递补人选应由招聘单位或主管部门研究提出意见，并书面报鹤山市人力资源和社会保障局核准。

　　十、岗位调剂

　　进入公示阶段后，若有招聘岗位出现拟招聘人员空缺时，经招聘单位申请，鹤山市人力资源和社会保障局核准，可进行岗位调剂，具体安排另行公告。

　　体检或考察不合格人员，自愿放弃面试、体检、考察、聘用资格的人员，有弄虚作假或有作弊行为的人员，及已聘用或拟聘用人员，不列入调剂聘用对象。

　　十一、监督管理

　　本次招聘考试全程由鹤山市纪检监察部门、鹤山市人力资源和社会保障局监督。应聘人员、招聘单位和有关工作人员有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》行为的，按规定追究责任。

　　监督举报招聘岗位表》

　　2．《广东省事业单位公开招聘人员报名表》

　　3．《广东省考试录用公务员专业目录(2014年版)》

　　4．《广东省2014年考试录用公务员报考指南》

　　鹤山市教育局

　　2014年2月14日

　　点击此处下载相关表格：附件

　　信息来源：/Hsrs/ShowArticle.asp?ArticleID=635

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