解析：安全学习培训不可只走形式-赛为安全2023/3/1 17:40:14

刘冠华 · 发表于 2023-3-1 17:40:09

年全国安全生产检查期间，本人在四川一家煤矿企业下属的生产单位督查职工安全学习培训时，发现本该严肃认真的安全培训现场，让人大跌眼镜播放安全培训教育片的电视里，播出的却是武打片；45分钟的安全授课讲了不到分钟，授课老师就要求学员自习；培训结束考试时，全体参培人员就圆满交卷，判卷结果统统合格。安全双控平台的相关问题可以到网站了解下，我们是业内领域专业的平台，您如果有需要可以咨询，相信可以帮到您，值得您的信赖！http://www.tsqckj.com/

考试结束，笔者问一刚下考场的职工，今天学了什么内容，考了哪些内容时，该职工憋了半天也说出不大概。当笔者询问该单位职工安全学习培训负责人，如些培训能有什么效果时，该负责人的回答让人深感意外：有啥好培训的，只要现场有力气干活就行了，学多了反而这不能干、那不能干，多影响生产。

职工安全学习培训属于人命关天的大事，岂容这般走形式！对这样的培训效果，督查组当然不能认同了。除了对该单位政、单位职工安全学习培训负责人、当天培训授课老师分别给予重罚外，还认定当天所有培训考试成绩统统作废，参培人员重新培训，培训不合格不准上岗。

组织职工学习培训安全规章制度、法律法规的目的，是让职工规范操作、按章作业，杜绝事故发生，对企业来说是比较起码的底线，也是守护职工生命安全的比较低要求。如果企业在职工学习培训上视同儿戏，连比较起码的底线都守不住，职工的生命安全靠什么来保障

组织职工安全学习培训都这般走形式，那么安全规章制度在现场的落效果如何，我们也会心存质疑。企业在计算经济利益的时候，是否也该好好算算安全这笔账，离开了安全生产的这根擎天柱，经济利益何所依

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