专家呼吁修改的 主要法律情形

摘要: 　　 　　是否取消经济补偿金，降低补偿计算标准？ 　　学者建议至少以下三种情形不应支付经济补偿金，如《劳动合同法》第46条第3项规定，用人单位无过错解除劳动合同；以及该法第46条第5项和《劳动合同法实施条例 ...