怀二胎被要求离职 霸王条款面前 产假陪产假成了浮云？

摘要: 　　怀二胎被要求离职 坚持上班处处被刁难可要求赔偿 　　《中国劳动法》中规定，女性在怀孕期间，单位不能以任何理由开除员工。刚刚怀了二胎的李女士却被要求主动离职。李女士是2013年入职现在所在的公司，她回忆 ...