军报:总部领导机关由权力高度集中变权力互相制约

摘要: 　　适应新角色 缩短磨合期 　　磨合的过程，是一个相互适应、定位纠偏、力求优化的过程。磨合好了，方能步入“如心使臂、如臂使指”的默契之境。 　　一位总部机关工作的战友，在这次改革调整中被安排到新组 ...