误读“精兵模式” 华为称“被裁员”(图)

摘要: 　　持续优化组织结构以及组织运作模式，精简组织，提高效率，在华为此前刊发的内部文件中被视为2015年至2016年重点工作决议。然而由此引发的“裁员声音”在几个月前就开始在华为内部论坛上蔓延。9月25日晚间，有消 ...