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[公告] 奕齐集团营造“家文化”加强企业文化

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发表于 2019-1-7 08:58:47 | |阅读模式
现在,企业都越来越重视起企业文化,尤其是“家文化”,它以其独特的魅力吸引了众多的企业,而奕齐集团便是其中一家。提倡“家文化”有成功也有失败,甚至有些人对“家文化”也产生了质疑。“家文化”不是万金油,它有独特的生存土壤,但很多企业提倡“家文化”,只是把“家文化”作为一个美丽的词汇来引用,并没有界定清楚它的内涵与外部延伸。而奕齐集团则很好的运用起“家文化”,让公司的同事随时都处在一种如家一般温暖的工作环境中。



奕齐集团为员工举办生日会

奕齐集团董事长马奕谦先生便是格外体恤集团内部人员的表率,他给入职一年以上的老员工提供每月800元的住房补贴、每年1200元的工龄补助;每月末给当月生日的员工准备生日会、提供生日蛋糕;不定时的还准备下午茶以及水果...是真正把员工放在心里的好领导。在奕齐集团工作,随时都能感受到温馨的工作氛围,随处可见的绿植、精美的小零食...更是让员工的每一天都过的分外的愉悦。每年的公益活动、慈善晚宴,更是用他的爱心温暖了远方贫困的孩子们



奕齐集团聚餐活动

现如今“家”是人类生活的最基本单位。世界上所有的民族,无论其文化背景如何,皆有家庭组织的存在,并且都要遵守“家文化”的规则。在中国的传统文化中,更是强调“家文化”,而且以“家文化”为中心,更加延伸出了相应的社会伦理规范和组织法则,从而基本上规定了中国人的日常生活、社会规则和思维习惯。中国人“家”的观念之重、积淀之厚,可以说是已经渗透到了政治、经济、宗教、社团和企业等社会的各个层面。所以奕齐集团更是很好的运用起了“家文化”,为奕齐的员工们提供了一个温馨的家氛围。

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