喜大普奔，2018年你的工资要涨：涨工资消息大盘点！

guiguidddd · 发表于 2018-5-21 14:02:09

2018年是幸福的一年，从年初到现在“涨工资”就成了最抢眼的新闻！但是直到今天，似乎幸福还没有到来。本来还想跟老板要上个月的加班费，谁知道他们回我一句：要啥自行车啊！

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-老板，涨工资不啊？-要啥自行车啊！
涨工资作为大家普遍关心的话题，今天我就豁出去了，好好盘点一下“2018年涨工资”的新闻，看看到底哪些人要涨工资，具体又能涨多少。

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工资的风吹草动备受大家关注。
按照写Meta分析的方法，小编以“涨工资”为关键词，用百度进行搜索，对搜索结果进行人工筛查，最终加以总结归纳，结果如下：

第一条基本工资上涨。

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年后许多省市传闻上调最低工资标准。
年后许多省市传闻，即将上调最低工资标准。目前的最低工资标准实在是太低了，只有上海天津等少数城市最低工资过两千。确切上调最低工资标准的省份有很多，举例是云南省，据当地媒体报道，5月1日起云南要开始上调最低工资标准，具体实施如下：

一类地区月最低工资标准调整为1670元，小时最低工资标准调整为15元；

二类地区月最低工资标准调整为1500元，小时最低工资标准调整为14元；

三类地区月最低工资标准调整为1350元；小时最低工资标准调整为13元。

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媒体报道，云南即将上调最低工资标准。
第二，教师工资上涨。“工资不低于当地公务员”不仅仅是口号。

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教师工资上涨是板上钉钉的了。
教师工资上涨，已经喊了好多年了。我的很多教师朋友，对此已经麻木了：喊了那么多年教师待遇与公务员一样，到现在连影子都没有呢！

不过这次，教师工资上涨是板上钉钉的了。年初印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，对加强教师队伍建设作出全面部署，《意见》提出：

①完善中小学教师待遇保障机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜。

②大力提升乡村教师待遇，落实艰苦边远地区津贴政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化补助，鼓励有条件的地方提高补助标准。

③维护民办学校教师权益，民办学校应与教师依法签订合同，保障其福利待遇和其他合法权益，并为教师足额缴纳社会保险费和住房公积金。

④推进高等学校教师薪酬制度改革，建立体现以增加知识价值为导向的收入分配机制。

第三，全科医生工资上涨。工资向一线人员倾斜。

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全科医生工资低是不得不面对的问题。
与教师一样，全科医生的工资上涨也是板上钉钉的。近日印发的《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》，提出了一系列激励措施。

①提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，并与当地县区级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接。

②聘用经住院医师规范化培训合格全科医生的，在核定绩效工资总量时可给予进一步倾斜。

③建立基层医疗卫生机构绩效工资水平正常增长机制。

④合理调整医疗服务价格，充分体现包括全科医生在内的医务人员技术劳务价值。

⑤完善绩效工资分配，基层医疗卫生机构内部绩效工资分配可设立全科医生津贴。

除了提升全科医生工资水平外，《意见》还在职称评定、荣誉评选等方面出台了新的政策，全科医生待遇有望得到提升。

第四，技术工人工资要涨。技高多得。

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技术工人的工资要涨

技术工人是中国制造的核心竞争力。
年初通过的《关于提高技术工人待遇的意见》提出：提高技术工人待遇，要坚持全心全意依靠工人阶级的方针，发挥政府、企业、社会协同作用，完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，实现技高者多得、多劳者多得，增强技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感，激发技术工人积极性、主动性、创造性。

第五，事业单位工作人员工资要涨。

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1、事业单位工资和津补贴要涨了

机关事业单位工资和津补贴制度将会完善，艰苦地区、特殊岗位的工作补贴都可能会提升。

工资的提升不仅能给机关事业单位人员的提供基本生活保障，还能通过附加津贴、奖金等增加额外收入。特别是对艰苦地区和特殊岗位的人员来说，让付出的辛苦转变成价值，以此激励他们更加用心的工作!

2、事业单位绩效工资也将增长

事业单位工资=基本工资+津贴补贴+绩效工资，在一定程度上增加了事业单位人员的工资，且事业单位绩效工资也将增长。目前重庆、浙江、山西、江西、上海等地已启动事业单位绩效工资上调，动态调整绩效工资，未来将增加科技成果转化奖励、科研人员兼职收入、高校教师多点教学收入等，并且绩效工资的分配方式将多样化，关于绩效工资的增长将更加倾向于专业技术人才。

3、机关事业单位退休人员养老金也将增长

从《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》规定中可知，2018年养老金水平将提高2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。也就是说假设2017年退休人员月人均基本养老金为3500元，那么2018年养老金=3500+3500*5%=3675元。

第六，国有企业职工工资上涨。

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《关于改革国有企业工资决定机制的意见》指出：

建立国有企业工资正常增长机制

改革国有企业工资决定机制，要坚持建立中国特色现代国有企业制度改革方向，建立健全同劳动力市场基本适应、同国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善国有企业工资分配监管体制，充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性。

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以上就是目前为止涨工资的新闻了，不知道各位对2018年涨工资有什么看法呢？是不是对工资上涨心怀期待呢？

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