个人形象设计塑造比你的文凭更重要 美兮·形象

在这个看脸的时代，内涵和才华大概都要比它晚来几秒。容貌和形象对每个人都很重要，生活交友如此，职场上更是如此。

在职场求职面试中，很多人面试失败的原因就是因为自己的个人形象不佳。没有穿合适的衣服，身体姿态不佳都会决定求职是否成功。

已经混迹在职场上的人员都明白个人形象职业化管理的重要性。真实的职场，就好像一个个角色扮演，多数时候，你都在舞台下准备，可不知道什么时候，你就会走上台去。

这些我们看得见、却说不出来的“软实力”，其实尤为重要。所以你必须时刻准备着，将最好的形象和仪态展现给未知的人。

张爱玲说，出名要趁早；在职场上可以改为，出挑要趁早。职场上前浪后浪千千万，让我的老板从人群里一眼看到，我只需要一秒。更何况还有各种性格的下属需要去管理，单凭对自己要求严格又苛刻这一点，我也想要你心服口服。

业务员想要在客户那里获得更好的信任，必须要懂得去包装好自己的外在形象。没有那个客户会人忍受得了你乱糟糟的形象，五彩斑斓的搭配，还有白色衬衫上的汗渍。

和你接触的人，不可能在一分钟内了解你的全部实力，但他可以从一分钟内看出你对工作的态度以及你在他面前树立的职业形象。

对于我来说，个人在职场上也如同品牌，需要适度的包装和恰当的呈现，你的呈现本身，就表现了你对工作的态度。

无论职场的男性还是女性，都要学会经营自己在职场上的个人魅力——在一个机构庞大的组织里，推动事情发生的，很多时候，不仅仅是系统，还有个人的沟通与能力。

对于很多不熟悉你的人来说，只是看你一眼，愿不愿意听你调遣，就已经有了答案。无论我们认为从外表衡量人是多么付钱和愚蠢的观念，社会上的一切人都每时每刻根据你的服饰、发饰、手势、声调、语言等自我表达方式在判断着你。

无论你愿意与否，你都在留给别人一个关于你形象的印象，这个印象在工作中影响着你的升迁，在商业上影响着你的交易，在生活中影响着你的幸福感。